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2011年培訓需求調研問卷.doc
文檔介紹:
Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse培訓需求調研問卷填表人姓名:郝通部門:成本合約部職務:工程師助理第一部分:培訓項目調查請在選擇處()填入您選擇的序號一、您認為公司現急需加強的培訓?(B)A、管理培訓B、專業培訓C、團隊建設培訓D、員工發展培訓E、其它(請注明)二、您認為您個人目前最需要或期望接受哪方面的培訓?(D)A、管理培訓B、專業培訓C、團隊建設培訓D、員工發展培訓E、其他(請填寫)三、您認為您個人在工作中最急需解決的問題,且這些問題是可以通過培訓全部或者部分解決的:一些不懂的專業知識(請填寫)四、您認為您自身現在可以講授哪些課程?現在沒有能力授課,還需學習(請填寫)五、您是否愿意從事公司的兼職培訓工作?(B)A、不愿意,因為工作太忙,沒有時間B、愿意,但是也希望公司能夠給予獎勵,例如(請填寫)六、你希望開設哪些課程?專業知識培訓(請填寫)七、您認為公司層面組織的多長培訓時間比較合理?(A)A、1/2天;B、1天;C、連續2天;D、其他(請填寫)八、當您參加完培訓后,培訓效果應該如何轉化?(E)A、回來寫一篇培訓總結心得B、把老師的課件帶回來發給部門同事C、與部門領導商討內部分享轉化D、與人力資源部商討課程是否可以開發E、其它:考試(請填寫)九、你希望公司提供給您的個人培訓時間是?(B)A、每月2次4小時B、每周次小時C、每天小時D、其它十、根據公司的《內部培訓講師管理辦法》,您認為所在部門適合的內部講師人選:林偉(請填寫)十一、針對目前流行的網絡教學,您的看法是:(B)A、先進的教學方式,目前很多公司都在做,可以引進B、可以先引進嘗試一下,大家用好了,再引進部分課程C、引進不引進不重要,關鍵是自己的能動性D、其他(請填寫)十二、關于公司的培訓工作,請提供您的寶貴建議:第二部分:培訓課程調查下列哪些短期培訓課程您認為對您最有效?注:1、可多選,最好不得超過10項,選擇對您最為實用、重要的項目。2、請在選擇處劃“ü”類別序號課程選擇公司基礎知識培訓1企業文化、公司介紹2公司人事規章制度3公司財務規章制度4房地產基礎知識ü5公司業務介紹房地產專業知識6房地產行業環境分析與戰略決策7房地產多項目、異地項目計劃與運營管理8房地產企業戰略目標執行力9房地產管控模式與運營管理10房地產項目管理11房地產客戶管理營銷管理12房地產高級銷售策劃與銷售13房地產景觀設計與施工管理14房地產產品研發與客戶價值挖掘15房地產工程質量與質量通病防治ü16房地產住宅批量精裝修管理17房地產項目工程現場管理課程18房地產采購談判情景路線與談判技巧19房地產全過程成本管理20商業空間規劃與設計課程21商業地產前期定位和業態規劃綜合素質基礎課程22有效溝通23公文寫作24OFFICE辦公軟件(excel\word\ppt)25商務禮儀26壓力管理27效率管理ü28時間管理29會議管理綜合素質提升課程30培訓與輔導下屬31新任主管經理管理技巧32中層管理干部管理技能訓練課程33授權技巧34危機管理35變革管理36中層執行力37高層執行力38計劃的管理與執行39如何改進流程及提升效率40非人力資源的人力資源管理41有效解決問題與決策制定42非財務人員的財務管理43企業財務分析與 內容來自淘豆網www.usjkbz.live轉載請標明出處.
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